院長インタビュー

Q.歯科医師を目指したきっかけを教えてください。

幼い頃から、歯科医師として働く父の姿がとても身近な存在でした。実際に父に歯を抜いてもらったこともあり、痛くなかったことが今でも印象に残っています。近所の方から「将来は歯医者さんだね」と声をかけていただくことも多くて、小学生の頃には自然と自分もそうなるのだろうと感じていましたね。強い決意というより、父の背中を見て育つ中で、継ぐということも自然に意識していたように思います。
今は父が築いてきた信頼関係を大切にしながら、自分なりの考えも加えてより安心して通っていただける医院にしていきたいですね。

Q.他の地域での経験と、地元・田原に戻ってきて感じた違いはありますか?

大阪の駅ビルにある歯科医院で働いていた時期があって、10代から60代まで幅広い年代の患者さんを診療していました。むし歯や歯周病、インプラントまでさまざまな治療を経験し、技術だけでなく、説明の仕方や治療方針の立て方も多くを学びましたね。
田原に戻ってからは高齢の患者さんと向き合う機会が増え、理想の治療だけでなく、体への負担や生活のしやすさまで考えるようになりました。また、地元で診療していると、地域の中で人と人とのつながりを感じる場面が多くあります。この地で長く診療していくからこそ、一つひとつの診療に誠実に向き合っていきたいという想いが強くなりましたね。
都市部と地域、両方の経験が今の診療に活きていると感じています。

Q.診療で大切にしていることは何ですか。

日々の診療では、治療の選択肢をメリットもデメリットも含めてきちんとお伝えすることを大切にしています。歯を治すだけでなく、「なぜそうなったのか」という原因まで診るようにしていますね。原因を見ないまま治療だけを行うと、同じ問題を繰り返してしまうことがあるので、むし歯や歯周病だけでなく、噛み合わせや清掃状態、生活習慣なども含めて診るように心がけています。
また、患者さんの希望をそのまま受け入れるのではなく、必要であれば理由を説明したうえで提案するようにしていますね。特に最初の治療方針を決める段階は、納得していただけるまで丁寧に説明するようにしていて、そこは自分の中で譲れないところなんです。

Q.スタッフと接するうえで、どんなことを大事にしていますか。

スタッフに何かを伝えるときは、感情的にならず、それが成長につながるかどうかを考えるようにしています。その場で伝えるべきか、少し時間を置いた方がいいか、個別に話した方がいいか。
歯科医院の診療って、一人では成り立たないんです。受付や衛生士、助手それぞれの役割があり、お互いにフォローし合うことで安全な診療につながります。先輩スタッフから伝えた方がいいことは任せながら、医院全体で成長していけるチームをつくりたいなと思っています。

Q.どんな方と一緒に働きたいですか。また、スタッフが安心して働ける環境づくりについて教えてください。

一緒に働くうえで大切にしてほしいのは、精神的に安定していて、周りと協力できることですね。特別に仲良くする必要はなく、感情や機嫌が表に出過ぎず、誰とでも一定の距離感で協力できる人だとうれしいです。未経験の方でも経験のある方でも、空いた時間に他のスタッフの動きを見たり、わからないことを聞いたりしながら、少しずつできることを増やしていける姿勢があれば十分だと思っています。特定の人に負担が偏らないよう院内マニュアルも整えているところです。丁寧で落ち着いた雰囲気の医院だと思っているので、スタッフ同士がお互いにフォローし合いながら、患者さんにも安心して通っていただけるチームを、これから入ってくださる方と一緒につくっていけたらうれしいです。

Q.これから入職を考えている方へメッセージをお願いします。

これから力を入れたいのはインプラントなど治療の幅を広げることですが、それがすべての方に必要というわけではないんです。特別なことを大きく掲げるより、一つひとつの治療やケアの精度を上げていくことを大切にしたいと思っています。医院を大きく拡大するというより、ほどよい規模の中で質を高め続けたいですね。スタッフが自発的に動き、成長できる環境を一緒につくっていける方と、長く働いていけたらうれしいです。